抢人”越来越早“偏爱”理工人才
8月份即将过去，新的学期也如约而至，而对于2020届高校毕业生来说，新一轮的校招也随之到来。据中国大学生一站式求职网申平台梧桐果数据显示，众多企业已开始布局2020届校招。截至目前，已有18257家企业发布2020届校园招聘计划，279场校园宣讲会已蓄势待发，其中以互联网企业的“攻势”尤为激烈。包括BAT、京东、华为在内的互联网大厂纷纷抢时间，并且推出了多元化招聘方式。不难发现，企业开始愈发重视校园招聘，对于优秀的毕业生争夺，几乎已成为决定企业的竞争力和未来发展空间的重要因素。为进高校宣讲“抢时间”9月已确定34场“您好，我是某某公司的招聘负责人，今年计划招聘百名应届生，想在9月到你们学校办一场校园宣讲招聘，不知能不能给安排场地？”这段台词，恐怕是近段时间各大高校就业办老师接到电话后，听到最多的开场白。一位传媒高校就业指导中心老师感慨道，这两年，名企校招越来越早，尽管一定程度上影响了学校的正常教学秩序，但如果不让其进驻，又担心本校学生失去机会。确实，时间提早是近年校招一大特点。每年9月刚开学，各高校的企业宣讲会日程就排得满满当当，这些高校平均每周的校园宣讲会少则七八场、多则十几场，其中大多是互联网、银行、通讯、快消类等企业。根据梧桐果平台已发布的2020届校招宣讲会数据显示，2020届校招布局已启动，特别是阿里、京东、三星等互联网、科技类名企已进入抢人模式。数据显示，安排在9月份举办的宣讲会最多，达到34场；其次是10月份，已发布的宣讲会场次有18场；11月和12月份宣讲会场次也较多，均为10场。截至目前，梧桐果校招平台上2020届校招宣讲会已更新76场，主要分布在今年9月到12月，部分企业发布的宣讲会甚至已经安排到了2020年3月和5月。有业内人士指出，校园招聘提前白热化是因为企业之间互相竞争，人才竞争更是关键，时间上先人一步也是抢夺先机的好办法。技术类人才最受青睐招聘需求也最多从已发布的2020届校招宣讲会场次高校排名来看，电子科技大学以16场稳居第一；广州大学以5场排在第二。在上榜的高校中，有8所是理工类院校，理工类院校主要培养理工科专业人才，从新材料技术研发到人工智能领域的发展，理工类毕业生受到了各行业企业的青睐，成为了校招人才必争之地。对理工类学院人才的“偏爱”，与各大企业的招聘需求契合。根据腾讯的校招计划，2020年将招收3000—3500名应届大学生，分为技术、产品、设计、市场和职能五大类，技术类岗位占比最高，达到65%。腾讯招聘负责人表示，腾讯的业务正在从消费互联网向产业互联网拓展，招聘的岗位方向也会比以前更丰富，并且注重与传统产业融合。此外，云计算是目前腾讯着重发力的方向，开发类岗位中从事云计算开发方向的招聘需求也在增多。华为在近日也发布了2020届应届生招聘公告，共有87个职位面向应届生，研发及技术类也占据了主流，包括数字化IT应用工程师、无线工程师等，分布在上海、深圳、东莞、杭州、西安、北京等多个城市。巨人网络2020校园招聘计划将面向应届毕业生开放技术类、游戏策划类、美术设计类、用户体验类、市场运营类、职能类等六个大类岗位，其中，技术类岗位是今年巨人校招核心需求岗位，游戏开发工程师招聘量最大。最受青睐雇主前15名互联网企业占近一半招聘与应聘从来是双向选择，互联网企业在“招兵买马”的同时，也因业务发展、就业口碑“左右”着应届毕业生的选择。据一份面向国内10万余名2020届高校毕业生的问卷调查显示，华为成为当前最受2020届毕业生青睐的雇主品牌，其青睐度占比已高达16.23%，远超排名第二占比8.81%的阿里巴巴。与此同时，BAT、京东、小米等知名企业均在前15榜内，榜单中前15名中有7家为互联网企业。“互联网企业的员工年龄普遍较年轻，并且都有理想有激情有抱负，敢想敢拼敢创造，与企业成为‘共同体’。感觉只要有能力，每个人都会有公平的机会。”沪上一高校在校大学生表示。事实上，记者从部分大学生的反馈中获悉，如今说起互联网企业，他们提到最多的已经不是“高薪+加班文化”，而是随着5G、大数据、人工智能等最新技术崛起，互联网企业的实力。在不少毕业生看来，在技术日新月异的当下，加入互联网企业也意味着更多的机遇和可能性。此外，互联网企业创新的用人之道、薪制管理也是吸引毕业生的理由之一。例如，苏宁的“1200工程”、IBM、微软等企业的“员工资产论”，以及在不久前，华为宣布对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理，最高年薪达200万元，华为总裁办签发的电子邮件表示，华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才。
