抢人”越来越早“偏爱”理工人才

admin9个月前资讯动态94
8月份即将过去,新的学期也如约而至,而对于2020届高校毕业生来说,新一轮的校招也随之到来。据中国大学生一站式求职网申平台梧桐果数据显示,众多企业已开始布局2020届校招。截至目前,已有18257家企业发布2020届校园招聘计划,279场校园宣讲会已蓄势待发,其中以互联网企业的“攻势”尤为激烈。包括BAT、京东、华为在内的互联网大厂纷纷抢时间,并且推出了多元化招聘方式。不难发现,企业开始愈发重视校园招聘,对于优秀的毕业生争夺,几乎已成为决定企业的竞争力和未来发展空间的重要因素。为进高校宣讲“抢时间”9月已确定34场“您好,我是某某公司的招聘负责人,今年计划招聘百名应届生,想在9月到你们学校办一场校园宣讲招聘,不知能不能给安排场地?”这段台词,恐怕是近段时间各大高校就业办老师接到电话后,听到最多的开场白。一位传媒高校就业指导中心老师感慨道,这两年,名企校招越来越早,尽管一定程度上影响了学校的正常教学秩序,但如果不让其进驻,又担心本校学生失去机会。确实,时间提早是近年校招一大特点。每年9月刚开学,各高校的企业宣讲会日程就排得满满当当,这些高校平均每周的校园宣讲会少则七八场、多则十几场,其中大多是互联网、银行、通讯、快消类等企业。根据梧桐果平台已发布的2020届校招宣讲会数据显示,2020届校招布局已启动,特别是阿里、京东、三星等互联网、科技类名企已进入抢人模式。数据显示,安排在9月份举办的宣讲会最多,达到34场;其次是10月份,已发布的宣讲会场次有18场;11月和12月份宣讲会场次也较多,均为10场。截至目前,梧桐果校招平台上2020届校招宣讲会已更新76场,主要分布在今年9月到12月,部分企业发布的宣讲会甚至已经安排到了2020年3月和5月。有业内人士指出,校园招聘提前白热化是因为企业之间互相竞争,人才竞争更是关键,时间上先人一步也是抢夺先机的好办法。技术类人才最受青睐招聘需求也最多从已发布的2020届校招宣讲会场次高校排名来看,电子科技大学以16场稳居第一;广州大学以5场排在第二。在上榜的高校中,有8所是理工类院校,理工类院校主要培养理工科专业人才,从新材料技术研发到人工智能领域的发展,理工类毕业生受到了各行业企业的青睐,成为了校招人才必争之地。对理工类学院人才的“偏爱”,与各大企业的招聘需求契合。根据腾讯的校招计划,2020年将招收3000—3500名应届大学生,分为技术、产品、设计、市场和职能五大类,技术类岗位占比最高,达到65%。腾讯招聘负责人表示,腾讯的业务正在从消费互联网向产业互联网拓展,招聘的岗位方向也会比以前更丰富,并且注重与传统产业融合。此外,云计算是目前腾讯着重发力的方向,开发类岗位中从事云计算开发方向的招聘需求也在增多。华为在近日也发布了2020届应届生招聘公告,共有87个职位面向应届生,研发及技术类也占据了主流,包括数字化IT应用工程师、无线工程师等,分布在上海、深圳、东莞、杭州、西安、北京等多个城市。巨人网络2020校园招聘计划将面向应届毕业生开放技术类、游戏策划类、美术设计类、用户体验类、市场运营类、职能类等六个大类岗位,其中,技术类岗位是今年巨人校招核心需求岗位,游戏开发工程师招聘量最大。最受青睐雇主前15名互联网企业占近一半招聘与应聘从来是双向选择,互联网企业在“招兵买马”的同时,也因业务发展、就业口碑“左右”着应届毕业生的选择。据一份面向国内10万余名2020届高校毕业生的问卷调查显示,华为成为当前最受2020届毕业生青睐的雇主品牌,其青睐度占比已高达16.23%,远超排名第二占比8.81%的阿里巴巴。与此同时,BAT、京东、小米等知名企业均在前15榜内,榜单中前15名中有7家为互联网企业。“互联网企业的员工年龄普遍较年轻,并且都有理想有激情有抱负,敢想敢拼敢创造,与企业成为‘共同体’。感觉只要有能力,每个人都会有公平的机会。”沪上一高校在校大学生表示。事实上,记者从部分大学生的反馈中获悉,如今说起互联网企业,他们提到最多的已经不是“高薪+加班文化”,而是随着5G、大数据、人工智能等最新技术崛起,互联网企业的实力。在不少毕业生看来,在技术日新月异的当下,加入互联网企业也意味着更多的机遇和可能性。此外,互联网企业创新的用人之道、薪制管理也是吸引毕业生的理由之一。例如,苏宁的“1200工程”、IBM、微软等企业的“员工资产论”,以及在不久前,华为宣布对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理,最高年薪达200万元,华为总裁办签发的电子邮件表示,华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才。

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